Ακαδημία EJD-WHO Europe, 11-12 Δεκεμβρίου 2025

Ολοκληρώθηκε στην #Κοπεγχάγη και στην έδρα του WHO Regional Office for Europe UN-City η φετινή Ακαδημία της EJD - European Junior Doctors Association με θέματα:

1. το χρόνο εργασίας των γιατρών,

2. τις προτάσεις βελτίωσης των συστημάτων υγείας,

3. την ασφάλεια του προσωπικού και των ασθενών και

4. την διασφάλιση της ποιότητας των παρεχομένων υπηρεσιών υγείας.

Δύο γεμάτες και απαιτητικές ημέρες στην Ακαδημία EJD-WHO στο UN City της Κοπεγχάγης — ένας χώρος συνδιαμόρφωσης, ενδυνάμωσης των νέων ιατρών, ενίσχυσης των κοινών μηνυμάτων EJD-@whoeurope και κοινής στάσης υπέρ καλύτερων συστημάτων υγείας για το μέλλον.

Μέσα από συνεδρίες για την ψυχική υγεία, το ωράριο εργασίας, τη βελτιστοποίηση, την ομαδική συνεργασία, την ποιότητα φροντίδας και την ασφάλεια των ασθενών, αναδείχθηκαν ορισμένα κοινά συμπεράσματα:

🔹 Από τα δεδομένα στη δράση

Η έρευνα MeND του WHO/Europe δείχνει ότι οι κίνδυνοι για την ψυχική υγεία των ιατρών είναι απαράδεκτα υψηλοί, ενώ παράλληλα αναδεικνύει πού και πώς πρέπει να υπάρξει παρέμβαση — από τα ωράρια εργασίας και τις επισφαλείς συμβάσεις έως τη βία, την έλλειψη αυτονομίας και την ανεπαρκή οργανωτική υποστήριξη.

🔹 Το πλαίσιο έχει σημασία

Οι διαφορές μεταξύ χωρών, ειδικοτήτων, τύπων συμβάσεων και σταδίων καριέρας έχουν σημασία. Οι μέσοι όροι συχνά κρύβουν ακραίες καταστάσεις. Η κινητικότητα, οι προσωρινές συμβάσεις, οι μεγάλες μετακινήσεις, οι πολιτισμικές νόρμες γύρω από την «αντοχή» και ο φόβος έκφρασης διαμορφώνουν διαφορετικά τους κινδύνους σε όλη την Ευρώπη.

🔹 Χρόνος εργασίας και ανάπαυση

Οι πολλές ώρες εργασίας και οι 24ωρες εφημερίες παραμένουν συχνές, όμως η δυσαρέσκεια δεν οφείλεται μόνο στις ώρες καθαυτές, αλλά κυρίως στην έλλειψη ελέγχου, προβλεψιμότητας και προστασίας της ανάπαυσης. Εμπειρίες από ευέλικτα μοντέλα εφημεριών και ουσιαστική εφαρμογή των κανόνων δείχνουν ότι ασφαλέστερα συστήματα είναι εφικτά.

🔹 Δομική υποστήριξη, ομαδικότητα, κουλτούρα

Η υποστήριξη της ψυχικής υγείας πρέπει να ξεπερνά την ατομική «ανθεκτικότητα». Η ψυχολογική ασφάλεια, η κοινή γλώσσα, τα συστήματα μάθησης και οι δίκαιες κουλτούρες — και όχι η επίρριψη ευθυνών — είναι απαραίτητα τόσο για την ευημερία του προσωπικού όσο και για την ασφάλεια των ασθενών.

Πάνω απ’ όλα, η Ακαδημία ανέδειξε ότι η ευημερία των νέων ιατρών, η ποιότητα της φροντίδας και η ανθεκτικότητα των συστημάτων υγείας είναι αλληλένδετες, και ότι η ενίσχυση δεξιοτήτων συνηγορίας, συνεργασίας και συστημικής σκέψης αποτελεί μέρος της λύσης.

Να εκφράσουμε την ευγνωμοσύνη μας προς τους συναδέλφους του WHO/Europe, τους ομιλητές, τους συντονιστές και τις οργανώσεις-μέλη της EJD που έκαναν αυτή την εμπειρία δυνατή. Ελπίζουμε αυτή η Ακαδημία να ταξιδέψει σε όλη την Ευρώπη, μετατρέποντας τα κοινά δεδομένα σε κοινή δράση.